„Nicht das Problem macht die Schwierigkeiten, sondern unsere Sichtweise.“ (Viktor Frankl)
NADINE JORG
M.A. HSG, B.Sc. Psychologie und BWL, Kanban Coach
Beratung heisst für mich, Organisationen ganzheitlich und von innen heraus zu entwickeln, indem der Fokus neben Strategie, Prozessen und Organisationsstruktur genauso auf Organisationskultur, Kommunikation und auf ständige Lern- und Wachstumsmöglichkeiten für die Menschen im Unternehmen gelegt wird.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Change Management (Fokus Mindset und psychologische Aspekte im Change)
- Agile Arbeitsformen (Holacracy, Kanban)
- Integrale Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
- Kultur- und Teamentwicklung
- Innovationsmanagement & Design Thinking
Stationen:
- Management Consultant der invee AG
- Summer Internship und anschliessend Working Student bei Products & Investment Services der Credit Suisse AG
- Internship bei HR Campus Recruiting der Credit Suisse AG
- Praxis-Projekt mit der Swisscom zum Thema «Innovative Organisationsdesigns: Holacracy-Einbettung im ICT Konzern»
- Masterstudium in Management, Organisation und Kultur an der Universität St. Gallen (HSG)
- Studienaufenthalt in International Management an der Tongji University, Shanghai
- Master-Arbeit zu «Neue Wege zu Purpose-Driven Businesses durch integrale Führungskräfteentwicklung?» mit der Swisscom AG
- Bachelorstudium in Psychologie und BWL an der Universität Zürich (UZH)