INDIVIDUELLE PLANSPIELE ZUR EINFÜHRUNG VON STRUKTUREN UND PROZESSEN

Neue Strukturen in Aufbau- und Ablauforganisationen werden oft nicht einfach verstanden und damit nur schwer akzeptiert. Zu stark ist das Verharren in bekannten Denkweisen und Konzepten.

Mit Planspielen zeigen wir, wie neue Organisationen oder Abläufe funktionieren und wie neue Rollen und Verantwortlichkeiten wahrgenommen werden. Die Planspiele orientieren sich ganz nahe an dem konkreten Kontext der betroffenen Organisationseinheiten und erlauben ein erstmaliges und wiederholendes Erleben der Abläufe.