Change Management & Coaching

Im Rahmen unserer Projekte sind wir stark mit dem “Human Change Management” verbunden. Die fachlichen sowie strukturellen Transformationen und inhaltlichen Veränderungen können nur erfolgreich sein, wenn die beteilgten und betroffenen Mitarbeitenden die Änderungen verstehen und mit tragen können. Hier sind wir inhaltsgetrieben in der Gestaltung des Change Managmentsprozesses und des Coachings. Wir sind überzeigt, nur entlang konkreter und realer Aufgaben kann ein nachvollziehbares Change Management erfolgen.

Unsere Themen:

• Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Schaffung von Bereitschaft für Veränderungen
• Begleitung von Führungsteams und Rollenfindung
• Coaching von Führungskräften und Führungsteams
• Etablierung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
• Einzel- & Team-Coaching in Veränderungssituationen
• Revitalisieren von Projekten und Vorhaben
• Einführungsbegleitung bei neuen Organisationen und Prozessen