{"id":16595,"date":"2015-10-27T13:29:54","date_gmt":"2015-10-27T11:29:54","guid":{"rendered":"http:\/\/icodesign.icodesign.ch\/?page_id=16595"},"modified":"2025-03-24T11:33:00","modified_gmt":"2025-03-24T10:33:00","slug":"invee-ag-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/invee.ch\/index.php\/invee-ag-2\/","title":{"rendered":"invee AG"},"content":{"rendered":"

Das Unternehmen<\/span><\/h2>\n<\/div>
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Die invee AG nimmt in Ihren Projekten besondere R\u00fccksicht auf Aspekte von Ver\u00e4nderungen in Arbeits- und Denkweisen der Menschen.<\/p>\n

Durch den starken Einbezug des Managements und der Mitarbeitenden schafft invee die Basis f\u00fcr nachhaltige Erfolge.<\/p>\n

invee unterst\u00fctzt und begleitet Unternehmen in Transformations- und Organisationsprojekten.
\nIn Strategieprojekten und Implementierung von neuen Prozessen begleitet invee ihre Kunden auch auf Bereichsebene. Hierbei legt invee besonderen Wert auf des Change Management und der Teambildung im Kontext der Inhalte.<\/p>\n

Das Unternehmen wurde in 2010 von Stefan Schenk und Dr. Sven von Dombrowski gegr\u00fcndet. Beide bringen mehrere Jahre Erfahrung aus der Managementberatung und der Industrie sowie der IT im Finanzdienstleistungssektor mit und vereinen betriebswirtschaftliche, technische und psychologische Kompetenzen unter einem Dach.<\/p>\n<\/div>

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Unsere PHILOSOPHIE<\/span><\/h2>\n<\/div>
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DAS V-PRINZIP<\/h2>\n

Das Wesen des V-Prinzips ist das strukturiert systemische Hinf\u00fchren zu einem tiefen Verst\u00e4ndnis des relevanten Themas (Sehen, was wirklich ist) und darauf aufbauend das pragmatische Erarbeiten und nachhaltige Etablieren einer neuen L\u00f6sung (Tun, was wirklich bewegt).
\nDieses Vorgehen hat sich auf Basis unserer Beratungs- und Praxiserfahrung herausgebildet.
\nIn Projekten, in denen es um nachhaltige Ver\u00e4nderungen geht, sind die Schritte des V-Prinzips essentiell.<\/p>\n<\/div>

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\"Das<\/a><\/span><\/div>
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Der Beratungsansatz<\/h2>\n

Wir haben uns das Ziel gesetzt, durch unsere Beratungsarbeit ein Bewusstsein f\u00fcr Wirkungszusammenh\u00e4nge zu schaffen und durch schrittweises Lernen Ver\u00e4nderung zu erm\u00f6glichen.
\nDie Menschen, ihre F\u00e4higkeiten und ihre Wirkung in einer Organisation entscheiden letztendlich \u00fcber Erfolg und Misserfolg von Unternehmungen. Der Einbezug des Menschen in die Beratungsarbeit und in die Beschreibung der L\u00f6sung nimmt besondere R\u00fccksicht auf diesen Umstand.
\nDie invee Beratung setzt auf eine tiefe Verankerung der L\u00f6sungen in den Organisationen und die Schaffung eines Selbstverst\u00e4ndnisses bei den Menschen, welche den Motor f\u00fcr eine gelebte und akzeptierte Ver\u00e4nderung bilden. Hierbei ber\u00fccksichtigen wir das V-Prinzip als den \u201egr\u00fcnen\u201c Faden unseres Beratungsansatzes.<\/p>\n<\/div>

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DIE GR\u00dcNDER<\/span><\/h2>\n<\/div>
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DR. SVEN VON DOMBROWSKI<\/a><\/span>
\nGR\u00dcNDER UND GESCH\u00c4FTSF\u00dcHRER<\/span><\/p>\n<\/div>

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STEFAN SCHENK<\/a><\/span>
\nGR\u00dcNDER UND GESCH\u00c4FTSF\u00dcHRER<\/span><\/p>\n<\/div>

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Offene Stellen<\/span><\/h2>\n<\/div>
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Wir sind eine etablierte Unternehmensberatung, die gezielt aber moderat in den n\u00e4chsten Jahren ihr Leistungsangebot weiter ausbauen will.
\nDazu suchen wir erfahrene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns die Begeisterung f\u00fcr die Gestaltung von Unternehmen teilen, und bestrebt sind, in den Projekten die Erwartungen unserer Kunden zu \u00fcbertreffen.<\/p>\n<\/div>

Wir suchen:<\/strong><\/h2>\n